Ágrip endurskoðunarskýrslunnar
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (rekstrarleyfisnúmer er 91440300689426617Q) er staðsett á 5. hæð A1 byggingarinnar, Xinfu Industry Park,
Chongqing Road, Heping Village, Fuyong Town, Bao'an District, Shenzhen City, Guangdong Province, Kína. Þetta er staðbundið einkahlutafélag. Heildarupphæðin
Landsvæðið sem aðstöðunni er ætlað að nýta er um 580 fermetrar. Þeir hafa komið sér fyrir og hafið starfsemi sína á núverandi staðsetningu frá og með 18. maí.
2009. Alls starfa nú 24 starfsmenn í aðstöðunni, þar af 11 konur og 13 karlar. Aðstaðan samanstendur af 1/3 hluta af
5/6 íbúð í einni fimm hæða byggingu sem notuð var sem framleiðsluhæð, vöruhús og skrifstofa, engin svefnsalur, eldhús eða mötuneyti var í boði fyrir starfsmenn.
Í þessari úttekt var hinn hluti 5. hæðar notaður af annarri aðstöðu: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. 1. hæð þessarar byggingar var notuð af
Tvær aðrar verksmiðjur, sem heita: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. og Shenzhen Ensen Chemistry Co, Ltd. 2/F var notuð af annarri verksmiðju sem heitir:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F var notað af annarri aðstöðu sem hét: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F var notað af annarri aðstöðu.
Nafn: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Ofangreindar starfsleyfi og leigusamningar byggingarinnar voru lagðir fram til skoðunar,
Stjórnunarkerfið og starfsmenn voru frábrugðnir endurskoðunarstofnuninni og voru því ekki meðtaldir í þessari endurskoðun.
Helstu vörurnar sem framleiddar eru af verksmiðjunni eru persónuleg viðvörunarkerfi og neyðarhamar fyrir bíla.
Helstu framleiðsluferlarnir eru taldir upp sem hér segir:
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (rekstrarleyfisnúmer er 91440300689426617Q) er staðsett á 5. hæð A1 byggingarinnar, Xinfu Industry Park,
Chongqing Road, Heping Village, Fuyong Town, Bao'an District, Shenzhen City, Guangdong Province, Kína. Þetta er staðbundið einkahlutafélag. Heildarupphæðin
Landsvæðið sem aðstöðunni er ætlað að nýta er um 580 fermetrar. Þeir hafa komið sér fyrir og hafið starfsemi sína á núverandi staðsetningu frá og með 18. maí.
2009. Alls starfa nú 24 starfsmenn í aðstöðunni, þar af 11 konur og 13 karlar. Aðstaðan samanstendur af 1/3 hluta af
5/6 íbúð í einni fimm hæða byggingu sem notuð var sem framleiðsluhæð, vöruhús og skrifstofa, engin svefnsalur, eldhús eða mötuneyti var í boði fyrir starfsmenn.
Í þessari úttekt var hinn hluti 5. hæðar notaður af annarri aðstöðu: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. 1. hæð þessarar byggingar var notuð af
Tvær aðrar verksmiðjur, sem heita: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. og Shenzhen Ensen Chemistry Co, Ltd. 2/F var notuð af annarri verksmiðju sem heitir:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F var notað af annarri aðstöðu sem hét: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F var notað af annarri aðstöðu.
Nafn: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Ofangreindar starfsleyfi og leigusamningar byggingarinnar voru lagðir fram til skoðunar,
Stjórnunarkerfið og starfsmenn voru frábrugðnir endurskoðunarstofnuninni og voru því ekki meðtaldir í þessari endurskoðun.
Helstu vörurnar sem framleiddar eru af verksmiðjunni eru persónuleg viðvörunarkerfi og neyðarhamar fyrir bíla.
Helstu framleiðsluferlarnir eru taldir upp sem hér segir:
Samsetning, skoðun og pökkun.
Framleiðslugetan er 70.000 stykki á mánuði.
Aðallega samtals 5 sett af vélum, rafmagnsskrúfjárn og ljósakassi o.s.frv. í aðstöðunni.
Í þessari úttekt var farið yfir mætingarskrár frá 1. júní 2018 til 10. júní 2019 (úttektardag). Allir starfsmenn, þar á meðal skrifstofustarfsmenn, unnu 5 daga vikunnar.
Frá mánudegi til föstudags í einni vakt var vinnutími starfsmanna frá 08:00-12:00, 13:30-17:30, starfsmenn unnu stundum yfirvinnu um 2 klukkustundir á dag.
dag og 10 klukkustundir á laugardögum. Vinnutími skrifstofustarfsmanna var frá 08:30-12:00 og frá 13:30-18:00. Notast er við mætingarskráningarkerfi með fingrafaraskoðun.
Tímamælingar og allir starfsmenn ættu að skanna fingurna sína þegar þeir fara inn og út úr aðstöðunni. Samkvæmt viðtali við aðstöðustjórnun var háannatíminn ekki augljós.
Framleiðslugetan er 70.000 stykki á mánuði.
Aðallega samtals 5 sett af vélum, rafmagnsskrúfjárn og ljósakassi o.s.frv. í aðstöðunni.
Í þessari úttekt var farið yfir mætingarskrár frá 1. júní 2018 til 10. júní 2019 (úttektardag). Allir starfsmenn, þar á meðal skrifstofustarfsmenn, unnu 5 daga vikunnar.
Frá mánudegi til föstudags í einni vakt var vinnutími starfsmanna frá 08:00-12:00, 13:30-17:30, starfsmenn unnu stundum yfirvinnu um 2 klukkustundir á dag.
dag og 10 klukkustundir á laugardögum. Vinnutími skrifstofustarfsmanna var frá 08:30-12:00 og frá 13:30-18:00. Notast er við mætingarskráningarkerfi með fingrafaraskoðun.
Tímamælingar og allir starfsmenn ættu að skanna fingurna sína þegar þeir fara inn og út úr aðstöðunni. Samkvæmt viðtali við aðstöðustjórnun var háannatíminn ekki augljós.
Í þessari úttekt var farið yfir launaskrár frá júní 2018 til maí 2019. Laun allra starfsmanna voru reiknuð út frá tímakaupi. Lægsta grunnlaunin...
Launin voru 2130 RMB á mánuði fyrir 1. ágúst 2018 og 2200 RMB á mánuði frá 1. ágúst 2018, sem var samkvæmt kröfum gildandi laga.
Yfirvinnulaun, 150%, 200% og 300% af grunnlaunum voru greidd starfsmönnum fyrir yfirvinnutíma þeirra á virkum dögum, hvíldardögum og almennum frídögum.
Starfsmönnum var greitt með reiðufé þann 7. hvers mánaðar eftir fyrri launaútreikningshring.
Athugasemd: Endurskoðandi notar engar umboðsskrifstofur eða verktaka, sem gerir umboðssamning eða verktakaleyfi ógildan.
Auk þess gilda undanþágur stjórnvalda og kjarasamningar ekki.
Athugasemd:
PA 3: Það var ekkert stéttarfélag í aðstöðunni, en þar voru fulltrúar starfsmanna sem voru kosnir frjálslega. Aðstaðan hafði ekki afskipti af starfsmannamálum.
rétt til að ganga í lögfræðifélög og taka þátt í starfsemi þeirra. Starfsmenn gætu komið ábendingum sínum á framfæri í gegnum tillögukassa og í samskiptum við
beint yfirmenn o.s.frv.
PA 4: Engin mismunun var til staðar í ráðningum, launum og fríðindum, aðgangi að þjálfun, stöðuhækkun, uppsögnum o.s.frv. og aðstaðan bauð upp á það sama.
laun til karlkyns/kvenkyns starfsmanna.
PA 8: Engin börn voru á staðnum. Þar að auki hafði stofnunin einnig komið á fót úrbótareglum til að veita frekari vernd ef
börn eru reynd að vinna.
PA 9: Enginn unglingur starfaði í aðstöðunni. Þar að auki hafði stofnunin einnig komið á fót verklagsreglum til að vernda unglinga, svo sem
regluleg heilsufarsskoðun, kom ekki ungum starfsmanni í hættulega vinnustöðu o.s.frv.
PA 10: Starfsfólkið undirritaði kjarasamninga við alla starfsmenn innan 30 daga frá ráðningu. Starfsmenn fengu afrit af samningnum á sínu eigin tungumáli.
Starfsfólkið hafði sótt viðeigandi kynningarþjálfun við ráðningu. Enginn tímabundinn starfsmaður var skráður í starfsmanninum.
PA 11: Engin nauðungarvinna, skuldbindingarvinna eða óviljandi fangavinna fór fram í fangelsinu. Starfsmenn þurftu ekki að greiða nein innborgun eða skilja eftir skilríki sín.
Vinnuveitandi. Starfsmenn gátu frjálslega yfirgefið vinnustöðvar sínar þegar vaktir þeirra voru liðnar og voru frjálsir að yfirgefa vinnuveitanda sinn ef þeir tilkynntu það skriflega 30
daga fyrirvara eftir reynslutíma eða 3 daga fyrirvara innan reynslutíma.
PA 13: Aðstaðan hafði komið sér upp verklagsreglum til að andmæla virkt hvers kyns spillingu, fjárkúgun eða fjárdrátt, eða hvers kyns mútugreiðslum í starfsemi sinni.
hafði geymt nákvæmar upplýsingar um eigin starfsemi, uppbyggingu og afkomu og hafði safnað, notað og unnið úr persónuupplýsingum með
sanngjarna umönnun í samræmi við lög og reglugerðir um persónuvernd og upplýsingaöryggi.
Nafn endurskoðanda: Sunny Wong
Launin voru 2130 RMB á mánuði fyrir 1. ágúst 2018 og 2200 RMB á mánuði frá 1. ágúst 2018, sem var samkvæmt kröfum gildandi laga.
Yfirvinnulaun, 150%, 200% og 300% af grunnlaunum voru greidd starfsmönnum fyrir yfirvinnutíma þeirra á virkum dögum, hvíldardögum og almennum frídögum.
Starfsmönnum var greitt með reiðufé þann 7. hvers mánaðar eftir fyrri launaútreikningshring.
Athugasemd: Endurskoðandi notar engar umboðsskrifstofur eða verktaka, sem gerir umboðssamning eða verktakaleyfi ógildan.
Auk þess gilda undanþágur stjórnvalda og kjarasamningar ekki.
Athugasemd:
PA 3: Það var ekkert stéttarfélag í aðstöðunni, en þar voru fulltrúar starfsmanna sem voru kosnir frjálslega. Aðstaðan hafði ekki afskipti af starfsmannamálum.
rétt til að ganga í lögfræðifélög og taka þátt í starfsemi þeirra. Starfsmenn gætu komið ábendingum sínum á framfæri í gegnum tillögukassa og í samskiptum við
beint yfirmenn o.s.frv.
PA 4: Engin mismunun var til staðar í ráðningum, launum og fríðindum, aðgangi að þjálfun, stöðuhækkun, uppsögnum o.s.frv. og aðstaðan bauð upp á það sama.
laun til karlkyns/kvenkyns starfsmanna.
PA 8: Engin börn voru á staðnum. Þar að auki hafði stofnunin einnig komið á fót úrbótareglum til að veita frekari vernd ef
börn eru reynd að vinna.
PA 9: Enginn unglingur starfaði í aðstöðunni. Þar að auki hafði stofnunin einnig komið á fót verklagsreglum til að vernda unglinga, svo sem
regluleg heilsufarsskoðun, kom ekki ungum starfsmanni í hættulega vinnustöðu o.s.frv.
PA 10: Starfsfólkið undirritaði kjarasamninga við alla starfsmenn innan 30 daga frá ráðningu. Starfsmenn fengu afrit af samningnum á sínu eigin tungumáli.
Starfsfólkið hafði sótt viðeigandi kynningarþjálfun við ráðningu. Enginn tímabundinn starfsmaður var skráður í starfsmanninum.
PA 11: Engin nauðungarvinna, skuldbindingarvinna eða óviljandi fangavinna fór fram í fangelsinu. Starfsmenn þurftu ekki að greiða nein innborgun eða skilja eftir skilríki sín.
Vinnuveitandi. Starfsmenn gátu frjálslega yfirgefið vinnustöðvar sínar þegar vaktir þeirra voru liðnar og voru frjálsir að yfirgefa vinnuveitanda sinn ef þeir tilkynntu það skriflega 30
daga fyrirvara eftir reynslutíma eða 3 daga fyrirvara innan reynslutíma.
PA 13: Aðstaðan hafði komið sér upp verklagsreglum til að andmæla virkt hvers kyns spillingu, fjárkúgun eða fjárdrátt, eða hvers kyns mútugreiðslum í starfsemi sinni.
hafði geymt nákvæmar upplýsingar um eigin starfsemi, uppbyggingu og afkomu og hafði safnað, notað og unnið úr persónuupplýsingum með
sanngjarna umönnun í samræmi við lög og reglugerðir um persónuvernd og upplýsingaöryggi.
Nafn endurskoðanda: Sunny Wong
Birtingartími: 8. júlí 2019